FOR OWNERS
事業承継と後継者探しに関する、実務記事
親族内に継げる人がいない。社内にも見当たらない。 外から社長を迎えるとき、実際に何が起きるのかを書いています。 現在3本を公開中です。
後継者探しのベストなタイミングとは?外部招聘を成功に導く「5年逆算」の法則
「自分はまだやれる。しかし、いつかは誰かにこの会社を託さなければならない」 長年、血の滲むような思いで会社を育て、社員の生活を守り抜いてこられたオーナー経営者様であれば、一度はこのような葛藤を抱えられたことがあるのではな…
親族内承継が「難しい」と感じたら。無理な世襲が招く悲劇と次世代CEO招聘への舵切り
長年、血と汗を流して育て上げてきた会社。「いつかは自分の息子や娘に継がせたい」と願うのは、創業者としてごく自然な感情です。しかし、いざその時期が近づいてきたとき、ふと「うちの親族内承継は、難しいかもしれない」という不安が…
法人相続の税金対策で会社が潰れる?「株の承継」と「社長交代」を切り離すプロの知恵
「このまま自分が倒れたら、残された家族は法人の相続にかかる巨額の税金で破産してしまうのではないか」 会社を長年黒字で経営し、内部留保を手厚く築き上げてきた優秀なオーナー経営者様ほど、自社株の評価額は跳ね上がり、この「相続…
このテーマの記事はまだありません。他のテーマをご覧ください。
CONTACT
まず、候補者リストをご覧ください。
具体的な案件が決まっていない段階で構いません。直近アクティブなCEO・CFO候補の一覧をお持ちし、どのような人材が動いているかをご説明します。
- ご相談・候補者リストのご提示に費用はかかりません
- 案件をお預かりしてから1〜2週間で複数名をご推薦します
- 専任コンサルタントが機密情報の管理まで担当します
- 全国の案件に対応しています
送信しました。
ご入力の内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。 お急ぎの場合は、その旨を追ってお知らせください。