EXECUTIVE CAREER — CEO / CFO / COO / CHRO

公開されない経営ポジションが、
動いています。

事業承継、カーブアウト、TOB——企業が最も大きく動く局面で、 経営を任せる人の採用は水面下で進みます。 一般に公開されず、スカウトサイトにも出回らない案件をご案内します。

非公開案件の案内を受けるいまどんな案件があるか見る

ご登録・ご相談に費用はかかりません。現職に知られないよう進めることもできます。

ファンド傘下での経営経験者
300名
提携金融機関・PEファンド
50社以上
取り扱う年収レンジ
2,000〜5,000万円

OPEN POSITIONS

現在募集中の非公開案件（一部抜粋）

企業のフェーズが変わるタイミングには、経営体制の刷新が伴います。 そこで発生するポジションの例です。

  • Succession / 事業承継

    CEO / COO / 事業責任者

    2,500万 - 3,500万円

    創業50年超、売上100億円規模のオーナー系企業。株式譲渡に伴う、親族外承継の初代プロ経営者募集。PMIフェーズにおける組織融合と、次世代への引き継ぎまでを担う。

  • Carve-out / カーブアウト

    CHRO / 人事責任者

    2,200万 - 2,800万円

    親会社からのカーブアウトに伴う、独自の人事制度設計とカルチャー醸成。ジョブ型雇用への移行および、PMIプロセスにおける組織統合・人材定着を主導。

  • TOB / 非公開化

    CFO / 管理部門責任者

    3,500万 - 4,500万円

    TOB成立後の非公開化フェーズ。LBOローンのリファイナンスおよびバランスシートの最適化。再上場（Re-IPO）に向けたエクイティストーリーの構築。

  • Roll-up / 業界再編

    CSO / 経営企画責任者

    3,000万 - 5,000万円 + SO

    「2024年問題」を背景とした業界再編ロールアップ戦略。M&Aのソーシングからエグゼキューション、統合までを統括。ターゲット選定基準の策定と実行を担う。

企業特定を避けるため、情報は抽象化しています。

WHY

取締役・経営幹部が、この道を選ぶ理由

  1. 01

    報酬・資産形成の最大化

    単なるベースアップに留まらず、キャピタルゲイン（SO・MIP）の獲得機会がある案件を多数扱っています。

  2. 02

    「使い捨て」リスクの回避

    経営層の転職における最大のリスクは、株主とのミスマッチです。現職の立場ある方が安心して動けるよう、期待役割の擦り合わせを事前に行います。

  3. 03

    「プロ経営者」としての実績

    難易度の高い変革フェーズでの成功実績は、経営者としての市場価値を大きく高めます。次のキャリアにそのまま効いてきます。

PLACEMENTS

実際に決まった方

  • 60代・時価総額1兆円超え製造業CEOPEファンド投資先 CEO製造業
  • 50代・外食CEOPEファンド投資先 CEO外食業
  • 30代・ファンドCFOPEファンド投資先 CFOIT業

企業特定を避けるため、情報は抽象化しています。

INSIGHTS

経営者としてのキャリアについて、書いています

報酬の決まり方、選考で見られること、ファンド傘下の経営の実際。450本以上を公開しています。

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FAQ

よくいただくご質問

どのようなタイミングで経営幹部の求人が出ますか？

主に「企業の変革期」です。オーナー企業の事業承継、カーブアウト、またはIPO直前期などのタイミングで、プロ経営者（CEO・COO）や管理部門長（CFO・CHRO）のニーズが発生します。水面下で動くプロジェクトが多いため、求人は一般公開されず、一般的なスカウトサイトにも出回らない案件を多く扱っています。

PEファンド投資先企業での経営経験がなくても応募できますか？

可能です。ファンド側も「ファンド案件未経験者」のポテンシャルを重視する傾向が強まっています。特に、大企業での事業変革経験や、ベンチャー企業での急成長フェーズを牽引した実績があれば高く評価されます。入社後にファンドの流儀をキャッチアップできる柔軟性が重要です。

現職が取締役・役員ですが、情報漏洩が心配です。

ご本人の許可なく、企業側に個人情報を開示することは一切ありません。面談もオンラインや個室など、プライバシーが保たれる環境で実施します。現職に知られないよう進めたい旨は、最初にお伝えください。

登録するとどうなりますか？

まず担当者からご連絡し、ご経歴とご希望を伺います。すぐに転職をお考えでなくても構いません。いまどのような案件が動いているか、ご自身の市場価値がどう見られるかをお伝えするところから始めます。

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非公開の経営ポジションを、
ご案内します。

いますぐ動くおつもりがなくても構いません。 どのような案件が動いているか、ご自身の経歴がどう見られるかを お伝えするところから始めます。

  • ご本人の許可なく、企業側に情報を開示することはありません
  • 現職に知られないよう進めたい旨は、最初にお伝えください
  • ご登録・ご相談に費用はかかりません
  • 面談はオンラインでも承ります

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