エントリー

OUR PURPOSE

世界に最良の選択肢をつくる

優れた技術を持つ優良企業が「後継者不在」で姿を消す。

この国難を打破するのは、AIではなく、

経営トップの想いと本音を引き出せるパートナーです。

エントリーする

最短1分で完了します。カジュアル面談からのスタートも歓迎です。

OUR WORK

私たちの仕事

  1. 01

    中小企業の課題

    経営トップの高齢化が進む中、次世代に経営を託せる後継者がいないという、深刻な課題があります。

  2. 02

    ペルソナの介入

    企業のビジョンに共鳴する経営人材を探し出し、企業へと結びつけます。

  3. 03

    生み出す結果

    優良企業が存続し、そこで働く人の雇用や、日本の優れた技術が未来へ守られます。

私たちが対峙する顧客は、誰もが知る食品メーカーや外食企業、アパレルブランド、人々の生活を支える介護施設、建設やインフラ産業など多岐にわたります。

何十年も地域経済を支えてきたこれら優良企業が、「後継者がいない」という理由だけで姿を消していく。この「事業承継」の危機は、国を揺るがす深刻な課題です。私たちが経営層の採用支援を通じて行っているのは、この課題に対する直接的な「解決」です。

あなたが探し出した「ひとりの経営人材」が、企業に新たな命を吹き込み、雇用を守る。私たちの仕事は単なる人材紹介ではなく、日本の優れた産業と未来を次代へ繋ぐ「命綱」なのです。

WHY PERSONA

ペルソナで働く理由

  • 社会課題の解決に、直接携わる

    事業承継という日本企業の存続危機に対し、経営のバトンを繋ぐ「人」を送り込むことで、地域経済と雇用を直接的に守り抜くことができます。

  • 必要とされ続ける仕事

    人材紹介業は「AIに代替されない仕事」の一つと言われています。個人の転職回数が増え続けるこれからの時代において、人と企業を深く繋ぐプロフェッショナルの存在は年々必要とされていきます。

  • 事業家レベルの視座が身につく

    社内では常に経営課題が話題に上るため、事業家レベルの高い視座と生きた経営知識を、圧倒的なスピードで得ることができます。

  • 業界屈指のIT・AI環境

    社内にエンジニアが在籍し、Webサイトから社内システムまで自社開発。業務効率化とマッチングを、テクノロジーで強力に後押ししています。

  • 日本全土および海外の案件

    東京に拠点を置きながらも、日本全国、さらには海外の企業を支援。地元を離れていても、地方創生や他国への貢献に直接携われる機会が多数あります。

EVALUATION

成果は、半年ごとに給与へ

経営課題の解決という大きな社会意義と向き合い、プロフェッショナルとして圧倒的なスピードで成長できる環境です。その努力と成果は半年ごとに正当に評価し、ダイレクトに給与へ反映します。

  • 創業以来、毎半期「全員が昇給」を実現しています
  • 入社2年目で「年収2,000万円」の支給実績があります

POSITIONS

募集職種

候補者担当

キャリアアドバイザー（CA）

年収 400万円 〜 1,000万円 ＋ 賞与

経営を担う人材や次世代リーダー層のキャリアプラン構築と、最適なポジションの提案・選考フォロー。

仕事内容

  • 企業のトップ層や、未来の経営を担うリーダー候補との面談・キャリアコンサルティング
  • レジュメ添削、面接対策、条件交渉などの一連の転職サポート
  • RA（企業担当）と連携し、候補者の強みを最大限活かせるポジションのマッチング
  • 中長期的なリレーション構築による、タレントプールの形成

応募資格

  • 必須接客経験または営業経験（1年以上）
  • 歓迎人材業界等での経験
  • マインド経営者層と対等に話せる知的好奇心と学習意欲がある方

この職種でエントリーする

企業担当

リクルーティングアドバイザー（RA）

年収 400万円 〜 1,000万円 ＋ 賞与

経営者から直接、事業の課題やビジョンを伺い、解決策となる採用要件を定義する仕事です。

仕事内容

  • スタートアップCEOやPEファンドの担当者へのヒアリング・リレーション構築
  • 事業課題に基づく「求める人物像（経営幹部・リーダー層）」の要件定義と求人票の作成
  • CA（候補者担当）と連携した、ターゲット人材へのアプローチ戦略立案
  • 選考プロセスの設計、面接同席、クロージング支援

応募資格

  • 必須無形商材の法人営業経験、またはコンサルティングファームでの経験（2年以上）
  • 歓迎IT業界・人材業界での新規開拓営業経験
  • マインド企業の事業成長に深くコミットしたい方、論理的思考力が高い方

この職種でエントリーする

CEO MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役 CEO 佐野 弘晃

経営者の孤独や葛藤を理解し、同じ目線で語り合えるパートナーの存在が、企業を大きく飛躍させると確信しています。私たちが求めているのは、単なる紹介屋ではなく、本気で経営課題に向き合い、解決への熱量を持てる方です。一緒に日本の未来を創りましょう。

代表取締役 CEO

佐野 弘晃

1990年生まれ、明治大学卒業。

パーソルキャリアに新卒入社後、株式会社サーキュレーションの立ち上げに参画。2019年にペルソナを創業。

創業のルーツ

学校から帰る場所は、親が営む小さなアパレルの会社でした。いつか自分が継ぐものだと思っていましたが、13歳のとき、その会社はなくなりました。父は経営に向いた人ではありませんでした。腕はあった。商品もあった。ただ、会社を続けるための経営が、そこにありませんでした。あのとき経営を任せられる人が外から入っていたら、会社は残っていたと思います。私たちがこの仕事をしているのは、その一点のためです。

私たちが繋ぐひとつのバトンが、何百人もの生活を守り、

日本の未来を明るく照らす。

世界に最良の選択肢をつくる

ENTRY

まずは、話を聞くところから。

入力は最短1分で終わります。 応募と決めていなくても構いません。カジュアル面談からのスタートも歓迎です。

  • 原則3営業日以内に担当者よりご連絡します
  • 職務経歴書は、お持ちであればURLで構いません
  • 現職の方のご応募も、秘密は厳守します

送信をもってプライバシーポリシーに同意したものとみなします。 いただいた情報は、採用選考の目的にのみ使用します。