EXECUTIVE SEARCH — CEO / CFO / COO

会社を、引き継げる人を紹介しています。

創業でも、社内昇進でもない。すでにある会社に外から入り、経営を引き継ぐ—— これは別の技術です。ペルソナ株式会社は、その経験を持つ方だけを集めています。

数字はいずれも当社の登録者・提携先の実数です。定義はこちらでご説明しています。

WHO WE HELP

ご相談の内容から、お進みください

ご状況によって、お探しの人も、進め方も変わります。近いものをお選びください。

FOR PE FUNDS
投資先のCEO・CFOを探している
PEファンドの投資担当者の方へ。バリューアップを担う経営者を、ファンド傘下での経営経験者のなかからご推薦します。
投資先の採用について実務記事
FOR ACQUIRERS
買収した会社の社長がいない
M&Aで会社を買われた方へ。本体の部長が兼務している状態を、買われた会社の経営を経験してきた人材で解消します。
M&A後の経営体制について実務記事
FOR OWNERS
継がせる人が見つからない
事業承継をお考えのオーナー様へ。会社は手放さずに、経営を担う人だけを外から迎えるという選択肢があります。
後継者・右腕の採用について実務記事
FOR EXECUTIVES
経営者としての次を考えている
CEO・CFOとしてのキャリアをお考えの方へ。事業承継・カーブアウト・TOBの局面で動く、公開されない経営ポジションをご案内します。
非公開の経営ポジションキャリアの記事

WHAT WE DO

ペルソナ株式会社は、経営を担う人だけを紹介するエグゼクティブサーチです。

PEファンドの投資先、M&Aで買収された会社、後継者のいないオーナー企業。共通しているのは、外から来た経営者が既にある組織を引き継ぐという状況です。

この形の経営は、ゼロから会社を立ち上げるのとも、社内で昇進するのとも違う技術が要ります。当社は、その経験を持つ方を集めています。

考えていることは、600本以上の記事として公開しています。

COMPANY

CONTACT

ご状況が固まっていない段階で構いません。外から経営者を迎えるべきなのか、まだその段階ではないのか。そこから一緒に整理します。ご相談に費用はかかりません。